berlaku di perusahaan ini dan bersedia untuk tiba di lokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan, serta tidak diperkenankan untuk meninggalkan lokasi kerja sebelum berakhirnya waktu kerja sebagaimana yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK) yang telah disepakati sebelumnya.
Tujuan Pengeluaran Surat Peringatan :
Tujuan dikeluarkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan kepada Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan agar bersedia melaksanakan tata tertib yang berlaku di perusahaan ini dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.
Pemberian Sanksi :
Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi :
1. Kendaraan Iventaris Perusahaan
2. Peralatan Elektronik Perusahaan
Sanksi yang diberlakukan kepada Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan mulai berlaku periode tanggal 24 November 2015 sampai dengan 25 Desember 2015.
Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan diharapkan supaya Saudara Eka Ahmad Feri Setiawan dapat memaklumi hal tersebut serta segera memperbaiki kinerjanya. Atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.
Yogyakarta, 23 November 2015
Direktur Utama
PT. Bangun Mandiri Sejahtera Abadi Jaya
(nama lengkap)
Surat diatas merupakan salah satu contoh surat peringatan yang digunakan untuk memperingatkan karyawan yang sering mangkir dari pekerjaannya. Berikutnya akan kami berikan contoh lain dari surat peringatan.
Lihat Juga :
-
Contoh Surat Jalan -
Contoh Surat Kuasa -
Contoh Surat Bisnis Contoh Surat Peringatan III
PT. MAJU SEJAHTERA
Jalan Gatot Subroto No. 07 Purwokerto
Telp. xxxxxxx Fax: xxxxxxx
SURAT PERINGATAN
No. : 101/SP/BA/IV/2014
Surat Peringatan ini ditujukan kepada:
Nama: Samsul Arif
Jabatan : Staff Produksi
Surat Peringatan diterbitkan berdasarkan :
Bahwa Sdr. Samsul Arif telah melakukan kesalahan berupa :
Indisiplin, terlambat masuk kerja selama lebih dari 6x dalam kurun waktu satu bulan.
Sebagai seorang karyawan Samsul Arif seharusnya mampu menjaga tata tertib kerja dan bersedia untuk tiba dilokasi kerja pada waktu yang telah ditentukan sebagaimana yang telah tercantum dalam Surat Perjanjian Kerja (SPK).
Tujuan Penerbitan Surat Peringatan :
Tujuan diterbitkannya surat peringatan ini adalah untuk memberikan pengarahan sekaligus peringatan kepada Samsul Arif agar bersedia mengamalkan tata tertib pekerjaan dan tidak melakukan kesalahan yang dapat merugikan pihak perusahaan.
Pemberian Sanksi :
Sehubungan dengan tindakan indispliner yang Sdr. Samsul Arif lakukan, maka pihak perusahaan memberikan sanksi kepada Sdr. Samsul Arif berupa larangan untuk menggunakan fasilitas perusahaan yang meliputi:
1. Kendaraan Iventaris Perusahaan
2. Peralatan Elektronik Perusahaan
Sanksi yang diberlakukan kepada Sdr. Samsul Arif berlaku per tanggal 09 September 2014 sampai dengan 10 Desember 2014.
Catatan :
PT. MAJU SEJAHTERA hanya memberikan Surat Peringatan sekali. Dan jika Sdr. Arjuna Wibisono dikemudian hari didapati kembali melakukan kesalahan yang sama, maka PT. MAJU SEJAHTERA akan memberhentikan Sdr. Arjuna Wibisono.
Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dapat dijadikan sebagai bahan perhatian dan digunakan sebagaimana mestinya.
Purwokerto, 09 September 2014
PT. MAJU SEJAHTERA
(Bagas Setioso, SE)
Manager Personalia / HRD
Samsul Arif
Surat diatas merupakan salah satu contoh surat peringatan yang digunakan untuk memperingatkan karyawan yang sering mangkir dari pekerjaannya. Berikutnya akan kami berikan contoh lain dari surat peringatan.
Contoh Surat Peringatan IV
KOPS SURAT
Yogyakarta, 23 November 2015
Nomor : 123/SP-1/IV/15
Lampiran : -
Hal : Peringatan I(Keterlambatan Pekerjaan)
Yang terhormat,
Direktur Utama
PT. Bangun Mandiri Sejahtera Abadi Jaya
Jalan Mataram 45, Sleman
Yogyakarta
Dengan hormat,
Sehubungan dengan telah dimulainya Proyek Pekerjaan Perbaikan Jalur Lingkar Utara di daerah Sleman, Yogyakarta, yang dilaksanakan oleh PT. Bangun Mandiri Sejahtera Abadi Jaya atas Surat Perintah Mulai Kerja (SPMK) yang dikeluarkan oleh Pemerintah Daerah Sleman, Yogyakarta Nomor : ...../...../...../..... tanggal 1 November 2015, maka dengan ini kami melihat terjadinya keterlambatan pekerjaan sampai minggu ke III (terhitung tanggal 3 – 21 November 2015) yaitu sebesar 23,45 %(minus). Dan menurut pengamatan yang telah kami lakukan dilapangan, keterlambatan tersebut disebabkan oleh :
1. Kurangnya tenaga(tukang) sehingga beberapa item pekerjaan yang seharusnya sudah dilaksanakan ternyata belum dilaksanakan sampai saat ini.
2. Tidak sesuainya durasi kerja seperti yang telah disepakati bersama di awal perjanjian.
Selanjutnya kami instruksikan kepada Kontraktor agar segera berupaya memacu pekerjaan untuk mengejar keterlambatan pekerjaan tersebut dengan menambah tenaga (tukang) dan menyesuaikan durasi pekerjaan seperti yang telah tercantum pada surat perjanjian.
Demikian peringatan ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerja samanya kami ucapkan terima kasih.
Hormat kami,
Kepala Dinas Tata Kota Sleman
(nama lengkap)
Surat diatas merupakan salah satu contoh surat peringatan yang digunakan untuk memperingatkan karyawan yang sering mangkir dari pekerjaannya. Semoga dapat menambah wawasan dan referensi anda mengenai contoh surat diatas.
Demikian info seputar contoh surat peringatan yang dapat kami sampaikan. Apabila pekerjaan anda salah satunya adalah surat menyurat, sebagai bahan tugas sekolah maupun yang sedang cari - cari ide buat menulis surat untuk teman, saudara, atau orangtuanya, artikel ini dapat digunakan sebagai contoh referensi anda. Semoga apa yang kami sampaikan bermanfaat bagi anda yang membutuhkan. Selamat mencoba dan semoga sukses.
0 komentar:
Posting Komentar