Berbagai Kumpulan surat resmi dan non resmi, yang dapat dijadikan acuhan dalam pembuatan surat

√Asli Contoh Surat Serah Terima Jabatan Dan Paling Baru

Baca Juga:

    Ulasan mengenai contoh surat serah terima jabatan akan saya bahas pada kesempatan kali ini. Bagi kalian yang sedang membutuhkan, semoga contoh surat serah terima jabatan yang diulas dibawah ini berguna bagi kalian.

    Serah terima jabatan dalam sebuah perusahaan atau organisasi adalah hal yang sudah umum dilakukan. biasanya terima jabatan ini terjadi karena adanya pergantian jabatan dari satu pihak kepada pihak yang lain. Ada banyak hal yang harus disiapkan saat serah terima jabatan ini, salah satunya adalah surat serah terima jabatan. Apa itu surat serah terima jabatan? Surat serah terima jabatan adalah sebuah surat yang menjelaskan bahwa ada pergantian jabatan dari satu orang kepada orang lainnya. biasanya surat ini dibuat oleh sekretaris, baik itu di sebuah organisasi maupun di sebuah perusahaan. Apakah anda sedang mencari contoh surat serah terima jabatan?

    Meskipun surat serah terima jabatan ini adalah hal yang biasa dan sering dilakukan tapi ada juga orang yang masih bingung untuk membuatnya. Untuk itulah disini akan dijelaskan tentang contoh surat serah terima jabatan.


    Asli Contoh Surat Serah Terima Jabatan Dan Paling Baru


    Sehubungan dengan berakhirnya masa tugas sekretaris pimpinan perusahaan PT. Maju Terus, maka:

    Nama: Anton Mahardi
    Jabatan: sekretaris pimpinan PT. Maju Terus
    Alamat: Jalan Raya Langun Surabaya

    Adalah pihak pertama yang memberikan jabatan kepada pihak kedua

    Nama: Adi Nugraha
    Jabatan: Ketua Rumah Tangga PT. Maju Terus
    Alamat: Jalan Melati No. 26 Surabaya
    Adalah pihak kedua yang menerima jabatan dari pihak pertama.

    Pihak pertama telah melaksanakan jabatannya dengan baik dan sampai tuntas. Dan pihak kedua telah menerima jabatannya.


    Surabaya, 02 Desember 2016

    Pihak Pertama                           Pihak Kedua



    Anton Mahardi                           Adi Nugraha


    Asli Contoh Surat Serah Terima Jabatan Dan Paling Baru Yang Benar


    BERITA ACARA SERAH TERIMA JABATAN PENGURUS DAP
    GUDEP 01-19 PANGKALAN SMAN I KABUPATEN
    MASA BHAKTI 2013 / 2014 KEPADA MASA BHAKTI 2016 / 2017
    =================================


    Pada hari ini sabtu, 07 Agustus 2014, kami menyatakan:

    1. Nama: ____________
    Jabatan: Pradana 1 DAP SMAN I KABUPATEN Masa Bhakti 2013 / 2014
    (Untuk selanjutnya disebut sebagai pihak pertama)

    2. Nama: ____________
    Jabatan: Pradana 1 DAP SMAN I KABUPATEN Masa Bhakti 2014 / 2015
    (Untuk selanjutnya disebut sebagai pihak kedua)

    Dalam hal ini pihak pertama menyerahkan segala tanggung jawab, kekayaan, benda pusaka, urusan, dan organisasi kepada pihak kedua.Untuk selanjutnya pihak kedua menerima penyerahan tersebut dari pihak pertama untuk di manfaatkan, dijaga, dan dikembangkan secara maksimal, demi tercapainya tujuan dan program DAP SMAN I KABUPATEN pada khususnya dan pendidikan kepramukaan pada umumnya.

    Adapun hal-hal yang diserah terimakan telah terlampir dalam laporan pertanggung jawaban.


    Kabupaten, 07 Agustus 2017


    Pihak Pertama                                   Pihak Kedua




    -----------------                                  ------------------


    Saksi Pertama                                     Saksi Kedua




    ------------------                                     -----------------
    NIP. -------------                                    NIP. ------------


    Mengetahui
    Kepala SMAN I KABUPATEN




    ----------------------------
    NIP. ----------------------


    Nah demikian tadi referensi surat serah terima jabatan yang benar yang dapat saya share dengan sahabat pembaca. Semoga ulasan diatas berguna dan bermanfaat bagi kalian semua. Dan jika ada kurang lebihnya, silakan disesuaikan sendiri.

    Share on Facebook
    Share on Twitter
    Share on Google+
    Tags :

    Related : √Asli Contoh Surat Serah Terima Jabatan Dan Paling Baru

    0 komentar:

    Posting Komentar